使用正确的语法和拼写来传达专业性和可信度

LinkedIn 消息传递礼仪该做和不该做 以下是一些您可能会觉得有用的最佳实践： 包括个性化的台词，解释您想要联系的原因，重点关注网络和潜在的协同作用。 作为 LinkedIn InMail 礼仪的一部分，提及共同兴趣、联系或特定工作/公司兴趣，以使您的请求引人注目。这些用户甚至不是您的联系人，因此您的研究要更加具体。 当某人接受您的连接请求后，发送一条礼貌而简洁的消息，表达赞赏并清楚地说明您的目标。 清楚地传达您的技能、资格以及您正在寻求的帮助类型，例如建议、工作推荐或信息面试。 保持您的初始信息简短而专业，避免使用随意的语言、缩写或表情符号。 承认他们的时间的价值，并表达你愿意适应他们的日程安排。



考虑一下您可以提供什么价值作 美国手机号码数据库 为回报，例如对相关主题的见解或对其行业或职业的帮助。 如果您没有收到回复，请在合理的时间后发送一条礼貌的后续消息，表达谢意并为未来的沟通敞开大门。 避免以推销或促销内容开始您的消息，因为它可能会被视为垃圾邮件并关闭潜在的联系。 在没有先建立融洽关系的情况下，不要推动你的议程或立即寻求帮助。 避免假设立即产生协同作用；相反，旨在通过表现出真正的兴趣和提供价值来培养关系。 LinkedIn 新求职者的礼仪 我们在 Quora 上遇到了许多问题，人们想知道是否值得亲自联系招聘人员来询问工作机会和空缺职位。人们的共识是，虽然这不被认为是粗鲁或违反礼仪的，但它通常对于吸引人们对你的个人资料的关注并不是很有效。 LinkedIn 新求职者的礼仪 了解招聘人员对他们可能收到的消息的看法。



通过遵循这些注意事项，您可以有效地使用 LinkedIn 消息传递来建立专业联系、展示您的技能并与潜在雇主或招聘经理发起有意义的对话。 LinkedIn 新求职者的礼仪 如果您的个人资料是新的，请添加到您的网络的连接。 更改您的 LinkedIn 状态以表明您正在积极寻找所在领域的机会，例如“会计/金融/营销专业人士目前正在寻找机会”。 保持你的信息简洁、清晰、切中要点，专注于发起对话而不是直接询问工作。 旨在建立融洽的关系并展示您的价值主张，而不期望立即获得工作机会。 在沟通中保持专业的语气，避免使用随意的语言、缩写或表情符号。 使用正确的语法和拼写来传达专业性和可信度。 定制您的信息，以符合 HR/CEO 的背景、兴趣和专业知识。 提及相关细节，以表明您已经做好功课并且真正有兴趣建立联系。 尊重他们的时间并发起对话，而不期望立即获得工作机会或承诺。 根据您要联系的个人定制您的消息，并根据他们的兴趣和需求进行定制。 表达祝贺和美好祝愿 表达祝贺和美好祝愿 当您网络中的成员获得晋升时，这是向他们发送衷心祝贺和良好祝愿来表达您真诚的礼貌和感激之情的绝佳机会。花时间认可他们的成就不仅可以加强您的职业关系，还可以积极地反映您的社交礼仪。 以下是您可以通过短信祝贺某人升职的一些示例： “恭喜你当之无愧的晋升！你的努力和奉献得到了回报，我很高兴看到你在职业生涯中达到新的高度。” “哇！关于你的晋升真是太棒了！你一直是一名出色的表演者，这种认可确实是当之无愧的。祝愿你在新的岗位上继续取得成功。